منوی دسته بندی
چه سنگین بود فصل سرد بی‌باری و چه زیبا بود شکستن این سکوت
و اینک بهار...

بسی خوشنودیم در پرتوی فضای پرشور و خلاق فرهنگ و پژوهش در جامعه پیشرو، فرصتی ارزشمند و حرکت آفرین فراهم آوریم و گردهم آییم تا بیکرانه‌ها را درنوردیم و تجلی‌بخش آرزوهای بزرگمان باشیم و نغمه‌ای نو ساز کنیم و اندوخته‌های ناچیز، اما با ارزشمان را بی هیچ چشم داشت به اشتراک گذاریم و فرصت جوانی را به گلگشت در اندیشه و تعقل بپردازیم و با تکیه بر تخصص و دانشمان، فردایی روشن را برای میهن عزیزمان بشارت دهیم.

 

تاریخچه
  • پاتوق آی‌تی (IT)

    ایده اولیه تشکیل این گروه توسط آقای ابراهیم منتظری در سال ۱۳۸۷ مطرح شد و با پیگیری‌های ایشان جمعی با عنوان پاتوق IT شروع به فعالیت کرد.
  • بنیاد هم‌اندیشی و رشد بهار

    پس از دو سال فعالیت، این مجموعه به همت چند تن از دانشجویان نجف‌آباد در بهار ۱۳۸۹ با نام «بنیاد هم‌اندیشی و رشد (بهار)» با شماره ۳۵۸۷ و به عنوان یک سازمان مردم‌نهاد به ثبت رسید.
  • جمعیت هم‌اندیشی و رشد بهار

    در نهایت در سال ۱۴۰۱، نام مجموعه به «جمعیت هم‌اندیشی و رشد بهار» تغییر یافت.
1
بیانیه مأموریت جمعیت بهار

بدون شک هر سازمانی برای نیل به اهدافی مشخص تشکیل می­‌شود. بیانیه مأموریت جمعیت بهار که ماهیت وجودی آن را مشخص می‌­کند و در واقع نشانگر مسیر حرکت و هدف غایی تشکیل آن است، از این قرار است:


«ایجاد بستری برای انتقال اندوخته‌­های فکر و نهادینه‌­سازی دانش­‌گرایی با تکیه بر کارگروهی، نوآوری و بکارگیری فناوری اطلاعات»


طبق بیانیه مأموریت، اعضای جمعیت بهار سعی دارند اندوخته­‌های فکری خود اعم از دانش، تجربه، اطلاعات عمومی و … را در اختیار یکدیگر قرار دهند تا فضایی ایجاد گردد که دانش‌­گرایی، به معنای محوریت دانش و استفاده از علم و تجربه در زندگی روزمره، در بین اعضا نهادینه گردد. جمعیت بهار در رسیدن به این مهم بر پایبندی بر ارزش‌هایی چون کارِ گروهی، نوآوری و استفاده از فناوری اطلاعات تکیه می­‌کند و بر این باور است که دستیابی به هدف غایی‌­اش بدون تقویت روحیه کارِ گروهی و پرورش خلاقیت بین اعضا دور از دسترس بوده و معتقد است استفاده از بستر فناوری اطلاعات در دنیای مدرن امروز، امری لازم و تسریع‌بخش در رسیدن به آن است.


روش‌­های نیل به اهداف

برای رسیدن به اهداف جمعیت بهار که نشأت گرفته از بیانیه مأموریت می­ باشند، روش‌­های متعددی می‌­توان در نظر گرفت. از جمله مواردی که توسط اعضای جمعیت مشخص و تدوین شده‌­اند، مختصراً می‌­توان به موارد زیر اشاره کرد:

 

– تشکیل کارگروه‌­های تخصصی علمی-پژوهشی

– برگزاری نشست‌­های هفتگی

– برگزاری سمینارها و همایش‌­های علمی

– برگزاری بازدیدها و اردوهای علمی-فرهنگی

– استفاده از ابزارهای اطلاعاتی از قبیل وبسایت، وبلاگ و گروه‌­های اینترنتی

 

کارگروه‌ها

کارگروه‌ها بازوی محرک جمعیت بهار در نیل به اهداف كوتاه‌مدت و بلندمدت هستند. كارگروه، گروهی از اعضای جمعیت بهار است كه با محوریت موضوعی خاص و در حیطه اساسنامه جمعیت به فعالیت می‌پردازد. در حال حاضر جمعیت بهار دارای ۳ کارگروه فعال به شرح زیر می‌باشد:

 

– کارگروه هاد (هم‌اندیشی دوستانه)

– کارگروه کتابخوانی

– کارگروه زبان